Увольнение: уходи красиво!

Как пережить Увольнение? .
Что делать, если знаешь, что тебя скоро сократят? Тебя выживают из коллектива, подталкивают к тому, чтобы ты сам уволился, или того хуже - вызывают в кабинет шефа и сообщают: "Мы в Ваших услугах больше не нуждаемся."

Накрывает недоумение, потом приходит горечь обиды, страх будущего, земля уходит из под ног... Это тяжелый стресс для многих сотрудников, ты как-бы враз оказался ненужным, некомпетентным, бесполезным, выброшенным, ты чувствуешь себя использованной туалетной бумагой...

Но! Страдаем мы не от самой ситуации, а от своего к ней отношения! Мы воспринимаем увольнение, как трагедию, а если посмотреть на него с другой стороны?

Герой Кевина Спейси в фильме "Красота по-американски" при увольнении выторговал себе все возможные льготы и премии на год вперед, и пошел наслаждаться Свободой!

Подумайте - для чего это случилось в Вашей жизни, зачем Вам такой опыт? Может Вы пашете 3 года подряд без выходных и больничных, и стоит уже отдохнуть по-человечески? А может Вы ненавидите эту работу, и пришла пора заняться тем, о чем Вы мечтали с юности?
Для чего Вы выбрали быть уволеным, чтобы что понять? Понять наконец, что надо подыскать дело по-душе, что настало время глобальных перемен, и не только в карьере, возможно, и в отношениях или месте жительства?

Когда-то и меня просто уволили, я лишилась теплого местечка, кажущейся стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Я почти два месяца страдала и заедала свое увольнение, если бы не мой муж, которому надоело бесконечное нытье и апатия, я бы никогда не стала предпринимателем, не освоила новые профессии, не создала бы собственную гостиницу, не стала бы тем, кто я есть. Мне повезло оказаться рядом с чутким человеком и получить необходимый совет, теперь я могу помогать таким же людям правильно организовать свое дело, подсказать с расстановкой приоритетов, ведь по первой специальности - я управленец, по второй - психолог, и кроме того, мой личный опыт в бизнесе позволяет мне быть успешным консультантом.

Поделитесь, как Вы выходили из такого положения, как восстанавливались после шока увольнения?